近年、社会を構成する世界中のあらゆる企業に対して、社会的に責任ある行動がより強く求められるようになっています。
社会的責任には７つの中核主題が設定されています。
７つの中核主題
①組織統治
②人権
③労働慣行
④環境
⑤公正な事業慣行
⑥消費者課題
⑦コミュニティへの参画及びコミュニティの発展
会社にとっての関連性・重要性を判断した上で、社会的責任を果たす取り組みをサポートいたします。
社会的責任を果たすことは、社会からの信頼を得るだけではありません。
従業員の定着、士気向上、健全な労使関係への効果が見込まれます。
主なサービス
・就業規則の作成
・各種労務研修
・諸制度の構築
・諸制度の運用支援
「ISO 45001」による社会的責任の遂行
ISO 45001 の意義とメリット
・労働災害、健康被害を防止し、従業員が安心して働ける職場になります。
・安全対策がなされている企業として取引先、社会からの信頼の証になります。
・リスクヘッジ、改善サイクル（PDCA）により職場環境の改善され安全意識向上に役立ちます。
・安全対策がなされている企業として取引先、社会からの信頼の証になります。
・国際規格である事から海外へのグローバル展開にも貢献します。